Roberto Coda

Possui graduação, mestrado e doutorado em administração de empresas pela Universidade de São Paulo. Apresentou tese de livre-docência ao departamento de administração da FEA-USP. Tem experiência na área de administração com ênfase recursos humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: motivação no trabalho, comportamento organizacional, liderança, remuneração, clima organizacional e satisfação no trabalho. Desenvolveu metodologia para avaliação e identificação de estilos gerenciais de profissionais brasileiros denominada ''Estilos de mobilização gerencial'' e obtidos através da abordagem ''M.A.R.E.'' de orientações motivacionais no trabalho. Supervisor de projetos de consultoria e assessoria administrativa em empresas públicas e privadas na área de gestão de pessoas, notadamente em atividades de elaboração e implantação de planos de cargos e salários, delineamento de programas de treinamento e de desenvolvimento de recursos humanos e pesquisas de clima organizacional. Tradutor dos livros ''A crise das motivações'', ''Liderança, organizações e cultura'' e ''Imagens da organização''. Atualmente é professor do programa de pós-graduação em administração da Universidade municipal de São Caetano do Sul (USCS) e professor associado do departamento de administração da FEA-USP.

Temas das palestras:

• Motivação no trabalho
• Remuneração
• Clima organizacional
• Satisfação no trabalho
• A importância da pesquisa científica na vida acadêmica
• Coaching executivo