Luiz Fernando Lucas

Formou-se em Direito, especializou-se com MBA em Gestão e Marketing pela FAAP e realizou extensão na Kogod Business School da American University, em Washington.

Nos últimos anos, incumbiu-se de liderar iniciativas voltadas à cultura de valores, integridade, governança, compliance e consciência, tanto no setor privado quanto em organizações sociais.

Ao longo de sua carreira, prestou consultoria para empresas de grande porte como Microsoft, O Boticário, Totvs, Vivo, HP, Bridgestone‑Firestone, Merial, Organon e Universidade Anhembi Morumbi.

Ocupou cargos executivos relevantes: Diretor da Peppers and Rogers Group no Brasil, Diretor Administrativo do Grupo Samel e CEO da Awake Health.

Também participa ativamente do terceiro setor, atuando em entidades como AACD, Instituto Ilumine e tendo relevante engajamento voluntário por mais de duas décadas junto ao sistema CIESP/FIESP.

Autor do best‑seller A Era da Integridade: Homo Conscious – A Próxima Evolução, lançou uma trajetória de estudos, reflexões e práticas que unem filosofia, ética, autoconhecimento e desenvolvimento organizacional.

Dentro dessa jornada, idealizou movimentos de cidadania, sustentabilidade e expansão da consciência individual e pública.

Temas das Palestras:

• Fazer Certo é o Único Jeito de Dar Certo

Explora a ética como base de ação tanto pessoal quanto empresarial, destacando valores que garantem integridade nas decisões cotidianas e constroem organizações sólidas e humanas.

• Integridade na Prática

Apresenta como compliance e cultura de valores podem ser vividos de forma autêntica nas empresas, integrando propósito, governança e atitude ética no dia a dia corporativo.

• Liderança Consciente em Tempos de IA

Reflete sobre como liderar com propósito e consciência num mundo acelerado pela inteligência artificial, onde os dilemas éticos e humanos tornam-se centrais nas decisões estratégicas.

• Compliance como Cultura de Valores

Trata o compliance como parte viva da cultura organizacional, indo além da burocracia para construir ambientes de confiança, responsabilidade e protagonismo ético.

• Ética, Propósito e Autoconhecimento

Aborda o autoconhecimento como pilar da liderança ética e propõe uma reconexão entre vida pessoal, carreira e impacto social, gerando decisões mais conscientes e alinhadas.

• Cultura de Confiança e Felicidade Corporativa

Discute como ambientes baseados em confiança geram mais inovação, colaboração e bem-estar, trazendo resultados sustentáveis e sentido ao trabalho em equipe.

• A Era da Integridade

Palestra inspiradora que convida à reflexão sobre o novo momento da humanidade, em que integridade, consciência e valores se tornam os principais motores de transformação.

• Filosofia e Ética Para Líderes e Organizações

Une sabedoria filosófica e ética prática para repensar modelos de liderança, gestão de pessoas e construção de culturas organizacionais mais humanas e evolutivas.