Alfredo Rocha

Atuando como palestrante profissional desde 1990, já percorreu mais de 270 cidades de praticamente todos os estados do nosso país realizando mais de 3 mil eventos presenciais; tornando-se assim o palestrante mais assistido do Brasil por ter se apresentado ao vivo para mais de 3 milhões de pessoas.

A prática de vivenciar diversas experiências e presenciar fatos no dia a dia da vida empresarial brasileira enriquece e atualiza a qualidade das informações, que hoje são divididas com diversos líderes empresariais e seus colaboradores através de seminários e treinamentos ministrados pelo próprio Alfredo Rocha, que traz na força de sua comunicação a certeza e convicção de um prático.

Apontado pelo meio empresarial como um dos melhores conferencistas da atualidade na área comportamental e motivacional, Rocha é muito admirado pela criatividade dos seus textos, conteúdo de suas palestras e diversidade dos seus temas, assim como pelo humor e emoção colocados na dose certa.

Temas das palestras:

• Liderança e gestão de pessoas

Nessa palestra vamos ver sobre a importância da liderança e gestão de pessoas para melhoras resultados, como motivar as diversas classes de funcionários na conquista da excelência, o que mais motiva as pessoas além da óbvia resposta “salário” e como criar o espírito de equipe para a conquista do desempenho máximo.

• A liderança na velocidade das mudanças

Na maioria das empresas a palavra mudanças é o suficiente para provocar fortes reações emocionais nas pessoas; na maioria das vezes nada positivas. Naturalmente as pessoas são resistentes a qualquer tipo de mudança e isso torna a empresa lenta e menos competitiva.

Mudar esta forma de pensar e fazer com que todos sejam amigos das mudanças é missão da liderança. Nessa palestra veremos como preparar os líderes para lidarem melhor com situações que exigem mudanças fundamentais que toda organização precisa implementar em determinados momentos.

• Liderando com criatividade e inovação

Inovação é o grande desafio da liderança hoje. Sabe-se que a inovação não é obra de um único cérebro e que desenvolver nossa criatividade e capacidade de inovar é uma missão de todos na empresa. Deve nascer primeiro na consciência dos líderes e depois na conscientização de todos.

Conscientização que mostre o valor da inovação para o sucesso da empresa, pessoas e clientes. A empresa que conseguir assimilar a tempo este conceito ao ponto de conseguir criar a cultura da inovação contínua na organização, ficará no jogo. Não há empresa competitiva e vencedora sem inovação!

Nessa palestra vamos ver o que é a inovação e por que inovar é preciso, onde e como nasce a cultura da inovação contínua, como motivar as pessoas para a geração de novas ideias e como inovar e se destacar num merdado onde todos são iguais.