Ana Minuto

Com mais de 50 mil horas de treinamento, 5 mil horas de coaching e atuação em mais de 400 empresas, conduz palestras, workshops e programas corporativos voltados a Conselhos, C-Level, RH estratégico e lideranças.

Apoia decisões éticas, sustentáveis e responsáveis em contextos de alta complexidade.

LinkedIn Top Voice e entre os 200 global em Diversidade & Inclusão no Trabalho pela Favikon, utiliza o LinkedIn como território estratégico de autoridade e influência.

Conecta pensamento crítico, posicionamento profissional e impacto real nos negócios.

Sua atuação integra tecnologia, inteligência emocional, diversidade e governança humana.

O foco é em resultados de longo prazo, sustentabilidade das lideranças e coerência entre discurso, prática e decisão organizacional.

Fundadora e CEO da Minuto Consult, é palestrante e consultora estratégica em liderança, DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão), inteligência artificial, risco humano e transformação organizacional.

Em 2026 consolida-se como referência nacional em liderança humanizada e futuro do trabalho.

À frente da Minuto Consult atua na intersecção entre a Inteligência Artificial (IA) e o comportamento organizacional.

Promove debates cruciais, impactando milhões de profissionais e centenas de empresas com foco em diversidade, equidade e inclusão (DEI).

Segue integrando o comitê do pacto global Elas Lideram da ONU.

Aprofunda sua formação de negócios em tecnologia com um MBA na área, pavimentando um ecossistema corporativo mais ético e saudável.

Sobre o Coaching de Carreira, Executivo & Life:

Processo estruturado que parte do diagnóstico do momento atual, objetivos e desafios do cliente.

Trabalha autoconhecimento, clareza de decisão, crenças, comportamentos e estratégias de ação.

Indicado para profissionais, líderes e pessoas em transição que buscam evolução consciente, desempenho e equilíbrio de vida.

Sobre a Constelação Familiar e Organizacional:

Clareza para padrões invisíveis.

Abordagem de desenvolvimento humano que identifica dinâmicas ocultas que influenciam escolhas, relações e resultados.

Tipos de Mentorias:

• Mentoria de Liderança Feminina
• Mentoria de Posicionamento e Autoridade no LinkedIn (para líderes)
• Mentoria em Diversidade, Equidade e Inclusão para Lideranças
• Mentoria em Transição de Carreira para Líderes
• Mentoria Executiva para Líderes (C-Level e Alta Liderança)

Temas Customizáveis das Palestras:

• Diversidade, Equidade e Inclusão

Trata diversidade, equidade e inclusão como estratégia organizacional, não como discurso.

Aborda vieses estruturais, decisões excludentes e riscos invisíveis.

• Empreendedorismo Feminino: Empreender com Estrutura e Consciência

Rompe com a romantização do empreendedorismo feminino.

• Inteligência Artificial, Dados & Futuro do Trabalho

Palestra estratégica sobre impacto da IA e dados nas decisões de trabalho.

Discute automação, vieses algorítmicos e responsabilidade humana.

• Liderança Feminina

Palestra sobre liderança feminina em ambientes de alta pressão.

Aborda sobrecarga invisível, solidão decisória e autocobrança.

Conecta poder, limites e saúde psicológica.

• LinkedIn: Autoridade que Gera Oportunidades

Palestra estratégica sobre LinkedIn como território de posicionamento profissional.

Vai além de técnicas de postagem e aborda narrativa, consistência e reputação.

• Mentes Plurais: Neurodiversidade, Raça e Segurança Psicológica Real

Aborda exclusão cognitiva e burnout invisível.

Discute diagnósticos tardios, especialmente em pessoas negras.

• Não Existe Planeta B — Nem Planeta Branco

Palestra ou workshop para alta liderança sobre ESG com profundidade.

Conecta impacto social, ambiental e reputação corporativa.

• O Futuro É Prateado e Negro: Economia da Longevidade, Etarismo Invisível e Retenção de Talentos

Palestra sobre envelhecimento corporativo com recorte DEI.

• Quem Treina a sua IA? Tecnologia, Racismo Algorítmico e Risco Estratégico

Para Conselhos e C-Level sobre os riscos éticos, jurídicos e reputacionais do uso de IA.

Temas Customizáveis dos Workshops e Programas Corporativos:

• Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI): Da Intenção à Prática Estrutural

Integra diagnóstico, desenvolvimento humano e revisão de práticas organizacionais.

• Empreendedorismo Feminino com Consciência: Estrutura, Decisão e Sustentabilidade Emocional

Rompe com a romantização do empreendedorismo feminino.

Trata o negócio como sistema de decisão sob risco.

• IA Responsável Não é Opcional: Workshop Executivo sobre Governança Humana da Tecnologia

Para líderes que já utilizam IA no dia a dia.

Explora onde a automação falha e como vieses entram nos dados.

• Liderança Feminina Sustentável: Poder, Decisão e Saúde Psicológica

Programa para desenvolvimento de lideranças femininas em ambientes de alta pressão.

Trabalha sobrecarga invisível, solidão decisória e burnout.

• Longevidade Profissional com Equidade

Estruturado para empresas que lidam com envelhecimento da força de trabalho.

Inclui diagnóstico, palestras e workshops.

• Saúde Mental Corporativa (com Diagnóstico): Cuidado Psicológico como Estratégia Organizacional

Programa estruturado com diagnóstico de riscos psicossociais, ações de sensibilização e desenvolvimento de lideranças.