São Paulo/SP

Amanda Graciano

Com expertise em estratégia, economia, inovação e sustentabilidade, ela guia negócios rumo a um futuro próspero e responsável


Amanda Graciano é uma estrategista de negócios e economista com ampla atuação na transformação digital e inovação sustentável.

Eleita uma das 100 mulheres mais inovadoras do Brasil, orienta líderes e organizações a enfrentarem cenários complexos, dinâmicos e em constante transformação.

Com passagens por empresas como Biominas, Stefanini, Liga Ventures e Cubo Itaú, é reconhecida por sua habilidade em gerar mudanças concretas, aliando tecnologias emergentes a estratégias de negócios com foco em resultados tangíveis, crescimento escalável e de longo prazo.

Atualmente, atua como consultora estratégica em transformação digital, liderando iniciativas que integram tecnologia e práticas sustentáveis para a construção de organizações resilientes.

Sua experiência, acumulada ao longo de mais de uma década, a posiciona na vanguarda das mudanças corporativas no Brasil.

Também atua em conselhos como o Pacto Global, LIDE Futuro, Movimento Aladas e Legisla, ampliando sua contribuição ao ecossistema de inovação, diversidade e impacto social.

Suas reflexões são frequentemente publicadas em veículos de destaque como Época Negócios, MIT Technology Review Brasil e Estadão, tornando-a uma das vozes mais influentes do cenário corporativo atual.

Temas das Palestras:

• Liderança e Tomada de Decisões na Era da IA

Como incorporar a inteligência artificial de forma ética e estratégica para transformar processos, otimizar decisões e impulsionar crescimento sustentável.

• Inovação Sustentável: O Futuro dos Negócios com ESG

Como integrar práticas ambientais, sociais e de governança (ESG) para fortalecer a competitividade e gerar valor sustentável nos negócios.

• Transformação Digital e o Futuro do Trabalho

Estratégias para liderar empresas em mercados digitais, adaptando equipes e processos às novas tecnologias e exigências do trabalho contemporâneo.

• Empoderamento Feminino, Liderança e Inclusão

A força da diversidade nas organizações: como promover liderança feminina e construir ambientes inclusivos que geram inovação.

• Cultura de Inovação para Organizações Resilientes e Criativas

Como cultivar ambientes que incentivam criatividade, aprendizagem contínua e experimentação com foco em resultados duradouros.

• Liderança Ética: Desafios Morais do Mundo Tecnológico

Reflexões sobre ética, privacidade, viés algorítmico e responsabilidade empresarial no contexto da inovação tecnológica.

• O Executivo e a Educação Continuada: Aprender para Liderar

A importância da formação constante para líderes que precisam tomar decisões em contextos incertos e liderar com confiança.

• Impacto Social da Inovação: Negócios que Transformam Comunidades

Como usar a inovação para enfrentar problemas sociais e ambientais, e transformar impacto social em vantagem competitiva.