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Design de Relações Éticas - A Ética nas Organizações

Eduardo Carmello Liderança Ambidestra

Eduardo Carmello é diretor da Entheusiasmos consultoria em talentos humanos. Como consultor organizacional ajuda organizações a transformarem estratégia em excelência operacional, desdobrando os conhecimentos necessários para que cada líder e equipe sejam coerentes com os princípios da marca e superem seus objetivos estratégicos.

Foi indicado 11 vezes ao TOP 5 do prêmio ''Top of Mind de Recursos Humanos''. É professor convidado de design thinking no MBA gestão, empreendedorismo e marketing e professor de criatividade e modelagem de novos negócios no MBA liderança, inovação e gestão 3.0 (LIG), ambos da PUC-RS.

Possui uma plataforma educacional de cursos online, desenvolvida para que líderes e equipes aprendam sobre gestão de mudanças, liderança, cultura, resiliência, design thinking, gestão da singularidade, SCRUM, engajamento de talentos e tantos outros temas, que darão suporte para a inovação e transformação cultural/digital dentro das organizações.

Faz constantemente imersões em inovação e empreendedorismo (2017 foi para o Vale do Silício, 2018 para Dubai e 2019 para Israel) focadas em transformação digital, customer experience, modelagem de novos negócios e design organizacional (sistemas, processos, cultura e capabilities de liderança).

É também autor dos livros “Gestão da singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados”, “Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor“ e ''Supere: a arte de lidar com as adversidades”.

Sempre foi colaborador da Associação Brasileira de Recursos Humanos e da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, e ama desenvolver pessoas e organizações, além de fortalecer a mente empreendedora, o pensamento crítico e todo projeto de colaboração que tenha como foco a expansão da inteligência, singularidade e autonomia das pessoas.

Sobre os serviços de consultoria e capacitação estratégica:

Prestados à empresas e instituições que estão interessadas em tornarem seus líderes em talentos diferenciados, mais criativos, inovadores e eficazes. Os temas e tópicos são:

• Capital organizacional

- Gestão da transformação digital, cultural e estratégica
- Cultura organizacional com foco em inovação
- Design thinking para geração de novos negócios
- Customer experience (CX) e customer success (CS)

• Capital humano

- Capacitação estratégica da liderança
- Engajamento e desempenho das equipes de alta performance
- Resiliência e ambidestralidade: antecipar, projetar e executar com excelência
- Mindset ágil, lean startup e gestão da singularidade

Temas das palestras sobre inovação:

• Cultura e modelo mental de startups: sua organização mais veloz e valorosa
• O gestor como design thinker
• Liderança do futuro: como pensar de forma disruptiva
• Customer experience e customer success
• Organização ambidestra: inovação e aperfeiçoamento
• Criatividade e inovação que faz acontecer
• Como liderar uma cultura de inovação e agilidade
• Aprendizagem na complexidade: transformando conhecimento em resultados

Temas das palestras sobre liderança:

• Liderança com mindset ágil
• Comunicação de impacto
• Gestão da singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados
• Vendas e diferenciação: design selling
• Liderança eficaz e futuro sustentável
• Segurança psicológica na cultura
• Gestores de resultado: sua empresa merece tê-los
• Talentos nova ERA: engajamento, resiliência e accountability

Temas das palestras sobre gestão e transformação:

• Resiliência estratégica: mantendo diferenciação em ambientes de mudança
• Engajamento de talentos e cultura de valor
• Transformação cultural na era digital
• Design de relações éticas
• Transformando estratégia em excelência operacional
• O RH como agente influenciador da organização
• Gestão da complexidade e pensamento sistêmico
• O gestor como agente transformador da estratégia

Temas dos cursos sobre inovação:

• O gestor como design thinker
• Experiência do cliente e inovação na adversidade
• Liderança ambidestra: como criar o futuro equalizando o projeto de desempenho e inovação
• Como liderar uma cultura de aprendizagem e inovação
• Como se diferenciar com o mindset digital
• Aprendizagem na complexidade

Temas dos cursos sobre liderança:

• Liderança do futuro: como pensar e agir de forma disruptiva
• A liderança com mentalidade ágil
• Engajamento de talentos e cultura de valor
• Design de relações éticas
• Capacitação estratégica: transforme conhecimento em resultados
• Liderança e incremento de desempenho
• Carreira:gestão estratégica
• Gestão de alta performance com Eduardo Carmello e Flávia Maneira

Temas dos cursos sobre gestão e transformação:

• Gestão da singularidade alta performance para equipes e líderes diferenciados
• Transformação cultural na era digital
• Como a resiliência promove mudanças consistentes nas organizações
• Gestão dos conflitos organizacionais
• O gestor como agente transformador e mobilizador da estratégia
• Gestão da complexidade e pensamento sistêmico
• RH como agente transformador e mobilizador da organização
• Como aplicar o conhecimento do curso online no ambiente de trabalho

Tema do curso sobre tendências pós-pandemia:

• Tendências pós-Coronavírus

Tipos de trabalho:

• Moderador de debates
• Presença VIP