São Paulo/SP

Daniel N. Faria

Fundador da ORPAS, Árvore preta gestão e inovação, ModaRua, bistrô Sonego e da ULI (Universidade livre da inovação). Também atua como consultor, palestrante, apresentador de TV e professor. Presta consultoria para o setor público (CPIs, elaboração de projetos de leis, estudos étnicos etc), para empresas que repensam seus valores e processos e diversas organizações sociais.


Fundador da ORPAS, Árvore preta gestão e inovação, ModaRua, bistrô Sonego e da ULI (Universidade livre da inovação). Também atua como consultor, palestrante, apresentador de TV e professor. Mestrando em ciências humanas pela Universidade Santo Amaro, estudou conceitos básicos no mestrado de psicologia comportamental da PUC SP. MBA em gestão de pessoas pela Universidade Mackenzie e especialista em ética pela USP, participou de 2 programas de empreendedorismo na FGV e na Universidade Anhembi Morumbi. Possui mais de 20 anos de experiência em projetos de transformação social, atuando nos setores público, privado e social liderando diversos projetos e organizações sociais nacionais e internacionais no Brasil e outros países da América Latina e Europa. Trabalhou nas áreas de responsabilidade social, recursos humanos, planejamento e finanças em empresas de grande porte. Docente universitário para as disciplinas de ética, responsabilidade social, administração, marketing, recursos humanos e finanças. Experiência na elaboração de planejamento estratégico com valor agregado para toda a cadeia de acionistas, colaboradores, clientes e comunidade nos três setores (público, privado e social). Possui articulação com os poderes executivo e legislativo no desenvolvimento de diversos projetos em especial com as secretarias da cultura, educação e direitos humanos nas esferas municipal, estadual e federal. Presta consultoria para o setor público (CPIs, elaboração de projetos de leis, estudos étnicos etc), para empresas que repensam seus valores e processos e diversas organizações sociais.

Temas das palestras:

• 10 comportamentos da classe CDE
• 10 coisas que você precisa saber para desenvolver ações na descrição: favelas do Brasil
• 5 questões étnicas e racias para potencializar o relacionamento com seus stakeholders
• Como entregar resultados extraordinarios com recursos escassos
• 3 exemplos de impacto social para lhe motivar a ser a mudança que o mundo precisa