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MULHER EMPRESÁRIA Mulher Viver mais, viver melhor

Ao longo dos seus 35 anos de experiência, seu foco de atuação se tornou o desenvolvimento humano, inteligência emocional, psicologia positiva e segurança psicológica.

Ministrando palestras leves e profundas com impacto real, a especialista em inteligência emocional atua com desenvolvimento do comportamento humano há mais de 35 anos.

Ainda assim, uma coisa segue clara: pessoas não se transformam com discurso bonito; se transformam quando se sentem vistas, compreendidas e provocadas do jeito certo.

Por isso escolheu um estilo de palestra vivo, próximo e bem-humorado.

Ao mesmo tempo faz questão de ser profunda, ética e responsável com tudo o que diz, porque fala sobre saúde emocional, relações humanas e ambientes de trabalho, e isso importa.

Além do palco é empreendedora e fundadora da Team Building Maker.

E, junto com Gustavo Diel, participa da construção da GDF Soluções, hub que integra retrofit, NR-12 e SIPATs, com tecnologia, segurança e impacto socioambiental.

Transita entre palco, empreendedorismo, cultura e prática. E é justamente isso que torna sua entrega tão intensa e aplicável.

Sua missão é conectar pessoas às suas essências, fortalecendo sua saúde emocional, relações e capacidade de viver e trabalhar com mais propósito, consciência e bem-estar.

Acredita profundamente que é necessário resgatar o ser humano.

Leva conhecimento acessível e experiências transformadoras para que equipes e lideranças se tornem mais saudáveis, seguras, diversas e humanas no mundo do trabalho.

Seu propósito é desenvolver competências e talentos humanos.

Busca criar espaços onde cada pessoa se sinta vista, respeitada e capaz de florescer.

Visa traduzir ciência do comportamento em ações práticas que transformam culturas organizacionais.

Por fim, utiliza a voz para gerar impacto positivo, combater violências e promover ambientes onde saúde mental, diversidade e segurança caminhem juntas.

Trabalha com mulheres há mais de 25 anos, com projetos e iniciativas de fortalecimento feminino em diferentes contextos sociais, institucionais e profissionais.

Atuou por quatro anos como Diretora de Enfrentamento à Violência contra a Mulher no município onde reside.

Atualmente participa do Conselho Municipal de Defesa dos Direitos da Mulher em Lauro de Freitas (BA).

Como consultora contribui para inserir o município como signatário da Agenda 2030/ODS, ampliando ações de equidade, cidadania e desenvolvimento humano.

Temas e Tópicos das Palestras Sobre Inteligência Emocional e Saúde Mental:

• Emoção é Competência

Palestra provocadora sobre emoções na performance, nas decisões e na saúde mental no trabalho. Os conteúdos abordados são:

- Emoção como habilidade estratégica e não como fragilidade
- Autorregulação emocional no cotidiano profissional
- Impactos da sobrecarga emocional na produtividade
- Saúde mental como responsabilidade coletiva
- Como criar ambientes emocionalmente mais seguros

• Inteligência Emocional na Prática

Palestra sobre inteligência emocional no trabalho, com aplicação real na liderança, nas relações e nos desafios do dia a dia, com reflexões que viram atitude. Os conteúdos abordados são:

- Consciência emocional e tomada de decisão
- Gestão de conflitos com maturidade emocional
- Comunicação emocionalmente inteligente
- Limites, pausas e autocuidado no trabalho
- Relações profissionais mais saudáveis

• Burnout Não é Falta de Força

Reflexão necessária sobre exaustão, cultura do excesso e prevenção responsável, com caminhos possíveis para o depois do evento. Os conteúdos abordados são:

- O que é Burnout e o que ele não é
- Fatores organizacionais que adoecem
- A falsa glamourização da exaustão
- Prevenção como estratégia de gestão
- Caminhos para uma produtividade sustentável

Temas das Palestras Sobre Cultura, Ética e Prevenção do Assédio:

• Segurança Psicológica no Mundo do Trabalho

Como ambientes onde pessoas podem se expressar, aprender e contribuir sem medo, criando confiança e maturidade coletiva. Os conteúdos abordados são:

- O que é segurança psicológica e por que ela importa
- Relação entre medo, silêncio e adoecimento
- Liderança e responsabilidade emocional
- Comunicação respeitosa e escuta ativa
- Cultura de confiança e pertencimento

• Prevenção ao Assédio Moral e Sexual

Um tema sensível e importante, pede uma abordagem clara, responsável e educativa, com foco em cultura, e não apenas em norma. Os conteúdos abordados são:

- Conceitos e tipos de assédio
- Impactos do assédio na saúde e no clima organizacional
- Comportamentos, limites e responsabilidades
- Papel da liderança e da empresa
- Prevenção como cultura, não apenas como norma

• Conexões de Valor

Sobre cultura e relações humanas, onde fala sobre ética e convivência como construção diária, para fortalecer respeito, presença e colaboração. Os conteúdos abordados são:

- Relações baseadas em respeito e empatia
- Valores que sustentam ambientes saudáveis
- Comunicação ética no cotidiano
- Responsabilidade individual e coletiva
- Convivência como construção diária

Temas das Palestras Sobre Gestão Humanizada:

• Atendimento Humanizado

Humanização como ética, empatia e eficiência na prática, para melhorar experiência e fortalecer reputação. Os conteúdos abordados são:

- O que é atendimento humanizado na prática
- Comunicação empática com clientes e usuários
- Gestão das emoções em situações difíceis
- Limites saudáveis no atendimento
- Humanização como diferencial competitivo

• Vendas com Consciência e Humanidade

Venda como relação: escuta, transparência e construção de valor, sem pressão e sem ruído. Os conteúdos abordados são:

- Vendas como relação humana
- Escuta ativa e leitura emocional do cliente
- Confiança como base da negociação
- Ética, transparência e responsabilidade
- Resultados sustentáveis no longo prazo

• Liderar Pessoas, Não Apenas Processos

Liderança que cuida, desenvolve e sustenta performance, criando times mais maduros e responsáveis. Os conteúdos abordados são:

- O impacto da liderança na saúde emocional
- Comunicação e feedback com respeito
- Gestão de conflitos de forma construtiva
- Autoridade sem autoritarismo
- Liderança que cuida e desenvolve

Temas das Palestras Sobre Mulheres em Movimento:

• Mulher, Autonomia e Autocuidado

Sobre escolhas, limites e consciência no cuidado consigo mesma, na vida e no trabalho. Os conteúdos abordados são:

- Autonomia feminina como construção diária
- Autocuidado além do discurso estético
- Limites emocionais e gestão da energia
- Mulher, trabalho, empreendedorismo e escolhas conscientes
- Sustentabilidade emocional na vida pessoal e profissional

• Saúde Emocional das Mulheres

Pressões, expectativas e autocobrança: um olhar profundo e humano, com caminhos possíveis. Os conteúdos abordados são:

- A saúde emocional no cotidiano feminino
- Sobrecarga invisível e autocobrança
- Emoções, trabalho e vida pessoal
- Empregabilidade empreendedorismo e bem-estar
- Cuidado emocional como estratégia de vida

• Mulher: Essência e Protagonismo

Identidade, presença, propósito e posicionamento, para fortalecer escolhas e ação. Os conteúdos abordados são:

- Reconexão com a própria essência
- Protagonismo feminino sem idealizações
- Mulher no empreendedorismo e na empregabilidade
- Confiança, presença e posicionamento
- Propósito, emoção e resultados sustentáveis

Temas e Tópicos dos Treinamentos Vivenciais:

• Emoção é Competência

Vivências para Segurança Psicológica. Experiências práticas para fortalecer confiança e cooperação. Os conteúdos abordados são:

- Comunicação e escuta ativa
- Cooperação e confiança- Percepção de limites e respeito
- Reflexão sobre comportamento coletivo
- Aprendizado experiencial

• Team Building com Propósito

Dinâmicas que fortalecem vínculos e senso de equipe. Os conteúdos abordados são:

- Colaboração no mundo do trabalho
- Responsabilidade compartilhada
- Resolução de desafios em grupo
- Consciência de papéis
- Construção de pertencimento

• Aprender com o Corpo, Sentir com Consciência

Vivências que integram emoção, movimento e reflexão. Os conteúdos abordados são:

- Corpo e emoção no trabalho
- Presença e atenção plena
- Autopercepção e limites
- Conexão entre pessoas
- Experiência como ferramenta de aprendizagem