Marcus Vinicius Jaszczerski

Graduado em Administração pela FAE Business School e Master Coach Integral Sistêmico pela Febracis, Marcus Vinicius Jaszczerski — amplamente conhecido como Marcus 100 Limites — é a personificação da resiliência e da alta performance aplicadas ao desenvolvimento humano e corporativo.

Nascido com a Síndrome VATER, condição que resultou na má-formação de seus membros superiores, possui certificação internacional pela Florida Christian University e especialização em linguagem corporal e neurociência comportamental.

Atua como um estrategista mental para ajudar times de vendas e lideranças a eliminarem crenças limitantes e a alcançarem resultados extraordinários.

Sem utilizar as mãos, carrega um testemunho físico incontestável de protagonismo e autorresponsabilidade, conectando a fé e a ciência do comportamento para restaurar a autoestima de jovens e a produtividade de equipes sob alta pressão de metas.

Sua atuação consolida-se através de treinamentos disruptivos de inteligência emocional que já impactaram grandes organizações brasileiras, incluindo o Ministério Público do Paraná, Grupo Boticário, Rede Salesiana e Arezzo.

A voz de confiança para marcas que buscam um choque de cultura, provando que o teto dos resultados de uma empresa ou de um indivíduo é diretamente proporcional à firmeza de sua identidade e ao controle de suas emoções no dia a dia da operação.

Tema e Benefícios da Palestra:

• Seu Perfeito Você: Descubra sua Real Identidade

A maior crise dentro das empresas não é a falta de talento, tecnologia ou processos eficientes, mas sim a crise de autoestima (identidade) dos colaboradores.

Funcionários que não sabem quem são, não reconhecem seu valor e não têm clareza sobre seu propósito tendem a ser menos produtivos, mais inseguros e emocionalmente instáveis.

A palestra traz uma abordagem única, baseada em uma história real de superação, para ajudar colaboradores a desenvolverem autoconfiança, resiliência e uma autoestima inabalável.

Através de reflexões e práticas aplicáveis, demonstra-se como um colaborador que conhece sua identidade gera mais resultado, inovação e engajamento, impactando diretamente o crescimento da empresa.

Público e empresa ganham com aumento da produtividade e performance, redução do absenteísmo e rotatividade, fortalecimento da cultura organizacional, melhoria no relacionamento interpessoal, mais inovação e criatividade, além do aumento do lucro e redução de custos.

Os benefícios para a empresa são:

- Aumento da Produtividade e Performance

Colaboradores com autoestima elevada e segurança emocional tomam melhores decisões, assumem responsabilidades com mais confiança e entregam resultados superiores.

- Aumento do Lucro e Redução de Custos

Empresas que investem no desenvolvimento humano reduzem gastos com turnover, afastamentos por estresse e baixa produtividade, além de aumentarem o engajamento e o desempenho das equipes, refletindo diretamente nos resultados financeiros.

- Fortalecimento da Cultura Organizacional

Uma equipe com identidade forte e clareza de propósito gera um ambiente de trabalho mais saudável, colaborativo e alinhado com os valores da empresa.

- Melhoria no Relacionamento Interpessoal

Funcionários que entendem seu valor passam a respeitar e valorizar mais os colegas, reduzindo conflitos internos e aumentando a sinergia entre equipes.

- Mais Inovação e Criatividade

Colaboradores que se sentem seguros para expressar suas ideias contribuem mais ativamente para soluções inovadoras, ajudando a empresa a se destacar no mercado.

- Redução do Absenteísmo e da Rotatividade

Pessoas que se sentem valorizadas e alinhadas com sua identidade permanecem mais tempo na empresa e têm menos licenças por estresse e desmotivação.