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Turning adversity into opportunity: how Open Taste was born | Joanna Ibrahim | TEDxUniEVANGÉLICA

Sua trajetória é marcada por coragem, resiliência e compromisso com a inclusão, especialmente de refugiados, imigrantes e pessoas da comunidade LGBTQIA+ no mercado de trabalho.

Após vivenciar os desafios da adaptação a uma nova cultura, idioma e realidade social, Joanna transformou sua dor em propósito.

Atuou por mais de sete anos em projetos sociais, ONGs e empresas, desenvolvendo estratégias para contratação e retenção de talentos diversos.

Fundadora da OPEN TASTE, uma startup inovadora que funcionou como incubadora de talentos para pessoas em situação de refúgio, oferecendo experiências reais de trabalho antes da inserção formal no mercado.

Sua missão é clara: ajudar organizações a criarem ambientes mais inclusivos, humanos e representativos — não apenas porque é o certo a fazer, mas porque a diversidade gera inovação, engajamento e resultados sustentáveis.

Joanna une uma vivência pessoal potente com uma abordagem prática, acessível e inspiradora — tornando suas palestras momentos de transformação real para pessoas e empresas.

Temas das Palestras:

• Criando Oportunidades em Tempos de Diversidade

A história de Joanna é o ponto de partida para inspirar pessoas a enxergarem as adversidades como caminho para o crescimento.

Com leveza, emoção e força, ela mostra como é possível transformar dor em potência e vulnerabilidade em protagonismo — mesmo diante de cenários extremos como guerra, deslocamento forçado e exclusão.

• Refugiados no Brasil: Desafios, Oportunidades e Caminhos Possíveis

Traz dados, contextos e histórias reais sobre o processo de refúgio no Brasil.

Apresenta os principais desafios enfrentados por essa população e como as empresas podem ser agentes de transformação social ao incluí-los com responsabilidade e empatia.

• Estratégias para Contratar e Reter Refugiados no Mercado de Trabalho (Workshop)

Voltado para RHs, líderes e equipes de D&I, este workshop prático compartilha métodos eficientes para encontrar, contratar e, principalmente, reter refugiados nas empresas.

Traz orientações legais, boas práticas, cases de sucesso e dinâmicas que ajudam a quebrar barreiras e ampliar a visão sobre o potencial desses profissionais.

• Palestra Motivacional + Workshop de Diversidade e Inclusão

Formato híbrido que une o poder da narrativa pessoal com ferramentas práticas para transformar a cultura organizacional.

Ideal para empresas que desejam sensibilizar, engajar e capacitar seus colaboradores para atuarem com mais empatia, respeito e responsabilidade na inclusão de grupos diversos.

• Happy Hour de Diversidade Cultural

Uma proposta leve, descontraída e altamente eficaz para promover o intercâmbio cultural dentro das empresas.

Com mediação de Joanna, o happy hour traz sabores, histórias e aprendizados de diferentes origens, criando um espaço seguro e acolhedor para diálogos sobre identidade, pertencimento e colaboração.

Tipos de Trabalho:

• Workshops de Inclusão & RH Estratégico

Voltados a profissionais de Recursos Humanos, líderes e comitês de D&I, com foco em ferramentas práticas para inclusão de refugiados, imigrantes e pessoas LGBTQIA+.

• Dinâmicas de Cultura & Diversidade

Experiências como o Happy Hour Cultural promovem o aprendizado coletivo e o diálogo autêntico dentro da organização.